8月18日，安吉县委书记沈铭权率安吉县委领导陆为民、赵德清、徐卫勇、潘鸣、陈小龙、陈卫卫等各县级行政机关负责人、各乡镇（街道）负责人以及“五未”项目代表一行共计50余人，到谢菲尔考克碳酸钙湖州有限公司进行现场实地调研。 谢菲尔考克碳酸钙湖州有限公司是安吉县“五未”项目现场实地调研天子湖工业园区的唯一代表。公司负责人耿明就公司产品和市场结构以及二期在建项目，向沈铭权书记做了详细的汇报讲解。沈书记肯定了公司所取得的成绩以及为安吉发展所作的贡献，同时对公司提出了具体要求，要求企业在做好疫情防控的同时，狠抓产品质量、积极开拓市场，进一步提高企业竞争力，使疫情影响最低化。

为贯彻落实省、市、杭实集团关于国有企业深化改革发展的有关要求，推动华丰科技职业经理人制度落地，2020年8月11日下午，华丰集团举行了华丰科技职业经理人签约仪式。杭实集团党委委员、副总经理徐洪炳，杭实集团党委委员、副总经理盛晓瑾，杭实集团人力资源部部长楼红娟到场指导，华丰集团领导班子、华丰科技公司职业经理人团队参加签约仪式。华丰集团党委书记、董事长、总经理王海佩首先介绍了华丰科技公司推行职业经理人有关情况，并简要介绍了华丰集团及华丰科技公司1-7月经营生产情况。华丰科技总经理莫勇代表职业经理人团队作了表态发言：作为职业经理人团队，一定会转变经营观念，把握机会、团结协作、奋勇拼搏，在扩大烟用纸和食品包装纸市场份额、技术创新和产品研发、提升内部管控精细化水平、提高干部员工积极性、创新激励和约束机制等方面，遵循集团发展战略，对标行业先进企业，壮优势、补短板、强弱项，努力实现各年度生产经营目标，带领华丰科技公司早日脱困扭亏并实现新的发展；杭实集团党委委员、副总经理盛晓瑾表示，职业经理人制度是一种激励手段，表达的是发展好企业的决心。同时对职业经理人团队提出了四点要求：一是职业经理人团队要上下一心，把集团公司下放的权力用好；二是要内外兼修，抓好内部管理和生产经营的同时，要对标行业先进企业；三是要采取灵活的机制，为想干事的人能干事创造条件；四是要自我加压。企业发展好了，干部职工才有施展能力的平台。要把职业经理人和企业的利益捆绑在一起，跟企业共进退，在企业的高质量发展中实现人生抱负。杭实集团党委委员、副总经理徐洪炳表示，建立和推行职业经理人制度是深化国有企业改革、完善现代企业制度的的一项重要改革举措，同时提出五点希望：一是要按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则选聘和管理的企业高级管理人员；二是要落实董事会对经营层的选聘、考核和薪酬管理权，构建多元化、系统化、市场化的激励约束体系；三是要建立一支职业化、市场化、专业化和国际化的职业经理人队伍，提高企业的经营管理水平和国际竞争能力，促进企业高质量发展；四是要更好发挥企业家作用，职业经理人在充分授权范围内依靠专业的管理知识、技能和经验，管理和经营企业，实现企业经营目标；实现企业家与企业利益捆绑、风险共担，真正建立国有企业市场化运营体制机制；五是要将企业的短期效益和长远利益有机结合起来。要紧紧围绕华丰集团的中长期战略目标和“十四五”发展规划开展生产经营。

8月6日，杭实集团党委委员、副总经理王志勇到华丰就审计、资产管理、投资发展等工作进行调研，杭实集团审计工作部副部长程欣，集团领导王海佩、陈春辉、任双海、莫勇、蔡耀辉等陪同。王海佩首先介绍了华丰科技生产经营状况、重点介绍了华丰科技推行职业经理人有关情况，以及华丰在安吉区域各生产企业的基本情况。王志勇对华丰发展态势以及大家的努力和振奋精神表示赞许，他指出，内部审计不仅是一个发现问题的过程，也是从审计的专业角度，给企业在管理上寻找改进和发展方向的机会。当前华丰最重要的是如何实现战略发展，华丰科技在推行职业经理人后，要全力以赴开拓市场、扩大产能、提增效益，努力实现全年经营目标，尽快扭亏为盈。王志勇还到华丰科技生产车间现场、华蒙新材料生产和建设现场、华丰包印生产车间和谢菲尔考克碳酸钙的厂区进行实地考察。

6月22日，华丰集团参与的莱赛尔长丝投资项目浙江华丰龙赛尔纤维科技有限公司的合作签约仪式在杭州举行。华丰龙赛尔与华丰集团主业采用相同的木浆原材料，与集团发展具有协同性，符合华丰集团发展战略，有助于集团充分集聚优势资源、发挥协同效应、延伸产业链，加快向柔性化、智能化、绿色化的发展转型。华丰龙赛尔生产的莱赛尔长丝属于国际高端产品，具有较高科技含量，是华丰集团投向高技术含量产业迈出的重要一步。杭实集团党委副书记、总经理朱少杰出席项目合作签约仪式。同时参加仪式的还有杭实集团副总经理徐洪炳以及浙江龙赛尔纤维科技有限公司、浙江华丰纸业集团有限公司、杭州轻联投资集团有限公司、浙江天荣鑫投资发展有限公司、安吉龙安企业管理合伙企业（有限合伙）五家股东代表。

2020年6月是全国第十九个“安全生产月”，活动的主题为： 消除事故隐患，筑牢安全防线。为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，开展好“安全生产月” 和“安全生产万里行”活动，根据活动方案安排部署，由杭实集团、杭州市工业工会主办，华丰集团和华丰科技承办的2020年杭实集团安全生产月活动启动仪式于6月1日在华丰科技办公楼广场举行。启动仪式由杭实集团办公室副主任李文主持，李文首先传达《2020年杭实集团安全生产月和安全生产万里行活动的通知》文件。随后杭州市总工会党组成员、副主席陆舞鹄向华丰集团授安全旗，并举行升旗仪式。华丰集团党委书记、董事长、总经理王海佩代表企业发言，他表示要强化意识、牢记责任，以“安全生产月”活动为契机，推动企业安全生产工作再上新台阶。安吉县示范区管委会副书记、常务副主任章毅发言表示要强化政府、企业安全联动共建，加强监督管理与企业互助携手共同推动安全生产。杭实集团党委委员、副总经理郭东晓宣布杭实系统安全生产月活动正式启动。

5月28日，杭州市国资委党委副书记许宏球，杭实集团党委委员、纪委书记胡光伟，党委委员、副总经理盛晓瑾及相关部室负责人等一行到华丰就国企深化改革、企业党建工作进行调研。集团党委书记、董事长、总经理王海佩，党委副书记、华丰科技总经理莫勇陪同并汇报工作。王海佩从华丰党建体系建设、树立党建品牌、党建与经营深度融合以及华丰深化改革基本思路等方面作了详尽汇报。许宏球对华丰党建与经营工作的高度融合和在深化国企改革方面所做的探索给予了肯定。同时，他对下一步党建工作和深化改革提出了几点要求：要发挥党建引领作用，促进经营释放产能，全力向外拓展市场；在深化国企改革，推行职业经理人制度上，要根据市国资委指导意见，结合企业实际，确定目标、划分边界、强化激励、适当放权、管控风险、守住底线、大胆创新，结合战略发展，推动企业再上台阶。许宏球一行还参观了华丰集团文化展厅以及生产车间，对华丰在各领域取得的成果以及员工良好的职业风范表示了赞许。

5月20日，四川宽窄纸品有限责任公司总经理丰峰一行三人到华丰科技参观考察。华丰科技领导班子及营销、质管、华蒙等部门负责人参加座谈交流。座谈会上，华丰科技公司总经理莫勇介绍了华丰集团以及所属企业发展情况。莫勇表示，华丰科技与宽窄纸品同属国有企业，愿双方在新的市场竞争体制下，共同寻求理念相通、观念相近、发展方向相匹配的合作机会。丰峰介绍了四川宽窄纸品有限责任公司的发展情况，他表示，此次到访感受到华丰深厚的文化底蕴和雄厚的综合实力，希望以此次交流参观为契机，寻找到更多合作的机会。会后，丰峰一行实地参观考察了华丰科技PM1生产线和华蒙公司纸吸管生产现场。

5月18日，宁波诚毅纸业有限公司总经理林孟甫在华丰工贸总经理余其等陪同下，到华丰科技参观考察。公司领导莫勇、周家俊、邹小峰及技术、质管、生产、营销、综管等部门负责人迎接并进行了座谈交流。林总在公司领导陪同下，参观了公司展厅和生产现场，详细了解了公司发展历程和生产作业流程、产品生产情况。华丰科技总经理莫勇向林总介绍了公司发展变迁和搬迁安置情况，并就公司主导产品、产能、生产技术工艺特色，进行了细致交流。宁波诚毅纸业是一家专业生产食品包装纸制品的台资公司，主要生产纸盒、纸包、纸袋、纸杯等产品，是肯德基、麦当劳、星巴克等餐饮公司定点供应商之一。交流期间，林总介绍了食品包装纸行业生产情况和发展方向，并就肯德基、麦当劳、星巴克等餐饮公司对供应商的验厂要求、产品质量要求等做了经验分享。目前，公司工业纸产品-防油纸已在宁波诚毅纸业进行了小试，试样效果得到了双方认可。交流期间，双方就进一步拓展合作达成共识，希望进一步推进食品工业纸生产的相互协作，实现合作共赢。

华丰科技2018年通过FSC森林管理体系认证，2019年对森林体系的产品认证范围进行扩项。为满足市场和客户需求，加快公司产品升级，持续不断地向客户提供满意的产品和服务，今年5月华丰科技启动了FSC森林管理体系监督审核工作，并于5月中旬顺利通过FSC森林管理体系监督审核。

4月9日，杭实集团党委委员、副总经理王志勇来华丰集团调研指导企业改革和投资项目管理工作。王志勇首先听取了华丰集团在疫情防控、复工复产、企业深化改革等方面的工作情况汇报，并充分肯定华丰集团在复工期间的积极工作和成效。他指出，对当前疫情面临着新的发展趋势，企业必须保持高度的警惕，在疫情形势下寻找生产经营和市场新的突破口。今年是十三五的收官之年，国有企业深化改革要积极推进，要放大步子，利用产权的人格化调动积极性，优化公司治理结构，调动和整合资源。投资项目要结合企业的战略布局需要，统筹协同上下游产业链，抓住市场先机，加快落实。